2月20日至21日，国际合作与交流处携手人事处，深入第一、第二附属医院开展因公出国境专项督查并对因公出国境政策进行指导交流。第一、第二附属医院负责人及医院办公室、人事科、教育处等相关部门负责人参加会议。

第一附属医院督查指导现场

第二附属医院督查指导现场

会上，两所直属附属医院汇报了近年医护职工因公出国（境）情况及存在问题。国际合作与交流处和人事处结合典型案例对因公出国（境）最新政策、申报流程、等进行了详细解读和介绍。

国际合作与交流处处长在总结中强调，因公出国（境）管理工作具有极强的政治性与政策性，要遵循务实、高效、精简、节约的原则。医院应明确外事责任归口，做到提前计划，提前报批，将因公出国（境）全过程管理落实到位，全面规范各个环节，确保工作严谨有序开展。

直属附属医院负责人表示，医院将认真梳理因公出国（境）过程中存在的问题，积极落实整改措施，建立更加完善的审核流程，确保每一次因公出国（境）任务合理、合规。

国际合作与交流处此次督查指导座谈会成效显著，为直属附属医院因公出国（境）工作的优化升级奠定了坚实基础。后续，学校将持续关注和指导直属附属医院因公出国（境）工作，推动医院外事工作迈上新台阶。（邱昊/文、图）